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贵阳分公司社保外包，贵阳社保代理公司，代缴贵阳社保
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社保通常就是我们所说的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。社保是我国社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中可以说是有着核心地位。它可以为丧失劳动力、暂时失去劳动岗位或者因健康问题造成损失的人提供收入或补偿，在一定程度上也了社会的稳定。
在我国，社保主要是由用人单位或者本人缴纳，财政机遇补贴，只要劳动者履行了法定的缴费义务，在符合条件的情况下，就能够享受到社会保险的待遇。社会保险可以说是跟每个人都息息相关，而在今年11月初，我国也对社会保险进行了第五次社保费率调整。
社保费率偏高一直以来也是饱受争议，企业会嫌弃为员工购买社会保险负担太重，而员工也会觉得每次社会保险扣除太多，影响实际的收入。其实两年前社保费率就已经进行过大面积调整，但是基本上针对的都是企业缴纳，员工的社保费率并没有太多的实际变化。
今年11月初召开的常务会议公布了社保降费率的新政策，社保缴费通常是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。而新的政策宣布，原定实施至明年的政策，也就是用人单位和职工失业保险缴费比例总和，从3%阶段性地降到了1%，将在明年四月底到期后继续延续实施。
社保问题一直以来都是大家关注的，这次调整，企业、个人又会受到什么影响，需要注意的问题有哪些这次调整也是从2015年来，连续三年来第五次公布社保降费率的政策，次降费率政策已经为企业累计降低成本3150亿元。
在我国，要求工作单位为员工购买社会保险，这对企业来说也是笔不小的开支，尤其是中小企业或者创业公司。而且现在很多人在找工作的时候，公司是否会为员工购买社会保险是考虑的事情，企业负担过重，有可能也会选择减少岗位需求，在一定程度上，这也影响了就业问题。
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